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    提升+轉變
    時間:[2018/10/27]   

    科苑公司參加四期培訓學員心得分享
       10月1號下午,科苑公司組織班長以上管理人員參加了四期干部培訓班學員的培訓心得分享。大家雖不能親身參與培訓班的經歷,但聽后也是熱血沸騰,身如其境。尤其是聽到學員們講培訓班所學、所想、所感、所悟,禁不住頻頻點頭。雖然21天時間很短,學到的知識有限,但是對心靈卻是帶來巨大的沖擊力。他們帶回來的是種子,是星火,要讓這種子在科苑生根發芽,星火燎原。科苑成立由培訓學員幾個為先鋒的“四期培訓班創新行動小組”,在全科苑掀起創新熱潮。
       學員們紛紛感悟,要有自我否定的意識,摒棄自我滿足的思想,確立乘勢發展的觀念;破除因循守舊的思想,確立創新轉變的觀念;破除四平八穩的思想,確立跨越發展的觀念;破除盲目蠻干的思想,確立科學發展的觀念。只有用求實的態度看待問題,用辯證的思維審視成績,用時代的眼光觀察形勢,用嶄新的姿態真抓實干,真正做到與時俱進,才能有所作為,有所進步,有所前進,不負集團領導重托。在工作中要學會創新、正確地處理細節問題,探索一切有利于現場工作開展的創新方式,不斷提高現場工作的效率水平。注意研究新情況,發現新問題,琢磨新辦法,不斷拓展工作空間,創新工作思路和方法,把小事做細,做精益求精的美佳工匠。注重與同事、領導之間的溝通協調,形成正確的工作思路。創新工作舉措,增強對細節的把握能力,不斷提高自己的細節意識。
      思想決定行動,思想是行動的先導,最終是要落實到行動上。當前公司正處在謀求跨越發展實現更大突破的關鍵時期,培訓班學員責任重大,必須緊緊圍繞本次培訓主題和必勝的信念,擔當重任,緊密團結全公司上下干部職工,咬定青松不放松,樹標桿,勤實踐,自警、自省、自律,做好表率,用所學先進科學的文化和理念去引導公司員工一起拼搏,創新,超越。
      21天學習培訓不是終點,而是工作新起點。新的宏圖振奮人心;新的征程,催人奮進。時代大潮已經把大家推向了潮頭,在這新的起點上,必須有領悟,有靈感,有激勵,有反省,帶著責任,帶著夢想,帶著追求,不負重托,立足實際,抓住機遇,開拓創新,團結奮進,真正成為公司跨越發展的排頭兵。        【科苑公司  潘玉玉】

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